Äldreomsorg on LinkedIn: #äldreomsorg #kompetensförsörjning (2024)

När vi testar något nytt – hur vet vi om det blir bättre?Välkomna till ett digitalt erfarenhetsutbyte om att utvärdera nya arbetssätt och projekt inom äldreomsorgen den 11 juni kl. 9.00-10.15.Socialstyrelsen inleder med ett kort kunskapspass om vad som är viktigt att tänka på när man utvärderar. En kommun berättar om sina lärdomar som inspiration till det fortsatta samtalet. Därefter sker samtal i mindre grupper via teams. Erfarenhetsutbytet riktar sig framför allt till dig som arbetar med verksamhets- och kvalitetsutveckling inom äldreomsorgen. 🎥👉 Du behöver inte anmäla dig utan anslu*ter till mötet strax före start:Klicka på länken för att anslu*ta till Teams-mötet: https://lnkd.in/duvPXa2v

This content isn’t available here

Access this content and more in the LinkedIn app

64

Ungefär var sjätte vuxen i Sverige vårdar eller stöttar en närstående på grund av sjukdom, ålder eller funktionsnedsättning. Åsa som förlorade sin mamma i Alzheimer berättar i en ny film om att livet präglades av maktlöshet, stresspåslag och oro under sjukdomstiden. Hon hade behövt stöd genom de åren, men det hon blev aldrig erbjuden. Vården och omsorgen såg pappan som den som var anhörig. Att kunna ge stöd kan vara berikande, men kan också vara ett stort och många gånger tungt ansvar. Studier har visat att personer som regelbundet ger vård eller stöd till någon som står dem nära har sämre upplevd hälsa än övriga befolkningen. Många anhöriga söker dock inte stöd för egen del. De är inte alltid medvetna om sina behov, rätten till stöd eller vart de kan vända sig för att få hjälp. Ett anhörigperspektiv i vård och omsorg är ett förhållningssätt som innebär att:💠 familjen eller andra personer som är viktiga för den enskilde synliggörs och när det är möjligt görs delaktiga i vården och omsorgen om den enskilde. 💠 lyssna på anhöriga, att förstå deras situation och behov och ta tillvara på deras kunskaper och erfarenheter.💠anhörigas insatser ska bygga på frivillighet. …I fyra nya korta filmer från Socialstyrelsen delar anhöriga med sig av sina erfarenheter. De ger sin syn på hur deras liv har påverkats och vad som kan underlätta deras roll och ansvar. Berättelserna i filmerna gestaltas av skådespelare. Filmerna kan till exempel användas vid samtal och utbildning för att uppmärksamma och integrera anhörigperspektivet och involvera anhöriga i socialtjänstens arbete. Förutom filmerna finns också:🔎 Stöd för hälso- och sjukvården och socialtjänsten att integrera anhörigperspektivet.🔎 Stöd för handläggare i socialtjänsten i att uppmärksamma och involvera anhöriga.Du hittar allt material på Kunskapsguiden, se länkar i kommentar. #Äldreomsorg #Kompetensförsörjning #Anhörigperspektiv

72

11 Comments

En utmaning i kommunernas hälsofrämjande och förebyggande arbete är att nå ut med information och inbjudningar till äldre personer som skulle må bra av gemenskap och aktiviteter, men som är svåra att nå. Den 22 maj genomfördes ett webbinarium med titeln ”Vi blir fler och lever allt längre – hur möter vi seniorernas behov?”. Under webbinariet lyfte representanter för kommuner och verksamheter olika exempel på hur de samarbetar i sitt uppsökande arbete: 👉Medarbetare på öppna mötesplatser har tät kontakt med kollegor i hemtjänsten för att etablera kontakt med äldre.👉Öppna verksamheter för äldre samarbetar med kommunala bostadsbolag, för att sprida information till äldre som inte har kontakt med äldreomsorgen. 👉Kommuner ger bidrag till föreningar som besöker eller ringer upp äldre personer och informerar om aktiviteter.👉Inbjudningar till aktiviteter läggs ut på vårdcentraler, fotvårdssalonger och frisörer. 💡Vill du veta mer? Se webbinariet i efterhand! Du hittar länken i kommentar…🔎Under webbinariet den 22 maj medverkade bland andra seniorforskaren Ingmar Skoog, professor Erik Rosendahl samt representanter för kommuner och verksamheter.Webbinariet är ett samarbete mellan Socialstyrelsens nationella kompetenscentrum för äldreomsorg och regeringens äldreforskarråd, på initiativ av äldre- och socialförsäkringsminister Anna Tenje.#Äldreomsorg #Kompetensförsörjning

200

11 Comments

Vill du veta mer om egenvård inom äldreomsorgen?Välkommen till ett webbinarium 29 maj kl 9.00-10.15.Du som arbetar med kvalitets- och verksamhetsutveckling inom äldreomsorgen inbjuds till ett digitalt kunskapspass och erfarenhetsutbyte om egenvård inom äldreomsorgen.Socialstyrelsen inleder erfarenhetsutbytet med ett kunskapspass med möjlighet att ställa frågor. Därefter sker diskussion i mindre grupper på Teams.Följande teman inom egenvård kommer att lyftas:·Lagen om egenvård, vad säger den?·Arbetet med Socialstyrelsens kommande kunskapsstöd·Utmaningar och möjligheter med egenvård.Ingen föranmälan. Klicka här för att anslu*ta till mötet.https://lnkd.in/dPgzY2EG

This content isn’t available here

Access this content and more in the LinkedIn app

37

2 Comments

Många kommuner har idag svårt att rekrytera personal till äldreomsorgen. Sjukskrivningstalen inom vård och omsorg är högre än i andra branscher. Samtidigt förväntas behoven av personal öka i framtiden, då andelen äldre i befolkningen ökar. För att klara utmaningen med kompetensförsörjning är det viktigt att främja ett mer hållbart arbetsliv, där medarbetare kan, orkar och vill arbeta ett helt arbetsliv.När personal inom vård och omsorg intervjuades av forskare om vilka förutsättningar som de bedömer är allra viktigast för ett hållbart arbetsliv visade svaren att många faktorer samspelar.Några exempel som personalen lyfte fram:👉 Tydlighet i arbetet👉 Delaktighet och tid till reflektion👉 Minskad stress hos chefer.Kommuner och regioner har genomfört projekt för att främja ett hållbart arbetsliv, med stöd av statsbidrag som fördelades av Socialstyrelsen 2021-2022. Forskare vid Linköpings universitet har valt ut ett antal lärande exempel på projekt som genomförts. De är bland annat inriktade på arbetsmetoder, bemanningsplanering, inrättande av roll som samordnande undersköterska och kompetensutveckling av chefer och medarbetare. Det går att ta del av projekten som lärande exempel i en rapport från Mynak, myndigheten för arbetsmiljökunskap. …💡 Ett webbinarium på temat ”Hållbar arbetsmiljö – utmaningar och möjligheter inom hälso- och sjukvård samt vård och omsorg” arrangeras av Myndigheten för arbetsmiljökunskap, Mynak, den 23 maj. Mer information och anmälan finns i länk i kommentar.🔎 Mynaks rapport ”Att främja ett hållbart arbetsliv inom vård och omsorg” med uppföljning av användning av statsbidrag finns också länkad i en kommentar.

116

22 Comments

Genom Seniorhälsoutmaningen har Höganäs kommun nått ut till seniorer de annars inte har haft kontakt med. Hundra seniorer har antagit utmaningen att få bättre hälsa genom att delta i träffar en gång i veckan under elva veckor. Exempel på aktiviteter är rehab i kommunala utegym, vandring med naturskolan, yoga, linedance och gospelsång.– Vi har också haft utmaningar såsom att äta vegetariskt flera gånger inom loppet av en vecka eller att ringa en gammal vän som man inte har pratat med på flera år, berättar Kajsa Hiller, samordnare kognitiva sjukdomar i Höganäs.Seniorhälsoutmaningen är ett samverkansprojekt mellan kultur-, fritidsförvaltningen och förebyggande enheten som ska inspirera till rörelseglädje och att stärka föreningslivet. Den bygger på vetenskapliga studier, som visar att det går att förebygga minnesproblem och stärka sin hjärnhälsa med hälsosamma levnadsvanor. I den så kallade FINGER-modellen listas fem livstilsåtgärder som kan påverka risken för att drabbas av demensjukdom. Åtgärderna är:1️⃣ Hälsosam kost2️⃣ Fysiska aktiviteter3️⃣ Kognitiv träning4️⃣ Sociala aktiviteter5️⃣ .Koll på hjärt- och kärlrelaterade värden– Med Finger-modellen fick vi något att hålla i. säger Kajsa.Kommunen arbetar på flera olika sätt med de första fyra åtgärderna. Bland annat har kommunen köpt en kontorsbuss som åker runt i hela kommunen två gånger om året för att inspirera seniorer till ett hälsosamt och gott åldrande.…Över 200 deltog i erfarenhetsutbyte om förebyggande och hälsofrämjande arbete i äldreomsorgen där Höganäs kommun berättade om sina erfarenheter. 💡 Förebyggande och hälsofrämjande arbete är också fokus för ett webbinarium den 22 maj med rubriken: "Vi blir fler och lever allt längre – hur möter vi seniorernas behov?”. Anmäl dig via länk i kommentar.👉 Nästa erfarenhetsutbyte är 21 maj och handlar om att skapa delaktighet i äldreomsorgens utveckling. Mer information och länk i kommentar.#Äldreomsorg #Kompetensförsörjning

79

5 Comments

Vill du utbyta erfarenheter om att skapa delaktighet i utvecklingen av äldreomsorgen?Du som arbetar med verksamhetsutveckling inbjuds till ett digitalt erfarenhetsutbyte den 21 maj kl 9.00-10.15 om hur bland andra äldre personer och medarbetare kan göras delaktiga i utvecklingsarbetet inom äldreomsorgen.Socialstyrelsen inleder med ett kort kunskapspass om betydelsen av bred delaktighet i utvecklingsarbete och implementering av nya arbetssätt. Därefter berättar några kommun- och verksamhetsrepresentanter om sina erfarenheter av att göra medarbetare och de äldre delaktiga i utvecklingsarbetet. Dessa exempel ger inspiration till den fortsatta diskussion som sedan kommer att ske i mindre grupper på Teams.Frågor som kommer att diskuteras:👉 Varför är det viktigt att göra andra delaktiga i implementeringsarbetet👉 Framgångsfaktorer för lyckat implementeringsarbeteIngen föranmälan krävs. Klicka på länken för att anslu*ta till mötet.https://lnkd.in/duvPXa2v

This content isn’t available here

Access this content and more in the LinkedIn app

34

1 Comment